Die Diakonie am Campus gGmbH sucht ab 01.09.2026 für den Bereich Ausbildung einen 

Ausbilder für das Berufsfeld Farbe / Malermeister (m/w/d)

in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen.

In der Diakonie am Campus gGmbH mit ihrem Berufsbildungswerk haben junge Menschen mit besonderem Förderbedarf die Möglichkeit, in ca. 40 Berufen in insgesamt 15 verschiedenen Berufsfeldern eine Reha-Ausbildung zu absolvieren. Ziel ist der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung und die Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt.

Wir brauchen wir Sie:

• Die Vermittlung beruflicher Fertigkeiten an junge Menschen mit Förderbedarf
• Training der Arbeitsfähigkeiten/Strategien zur Bewältigung eines Berufsalltages in Betrieben
• Verantwortliche Ausbildung von Fachpraktiker:innen Malerin und Lackiererin/Fachpraktiker Maler und Lackierer gemäß § 42 r Handwerksordnung sowie Maler und Lackierer/Malerin Lackiererin
• Entwicklung, Durchführung und Fortschreibung betrieblicher Ausbildungspläne
• Dokumentation des Ausbildungs- und Maßnahmeverlaufs der Maßnahmeteilnehmenden
• Organisation, Begleitung und Dokumentation von betrieblichen Phasen (Praktika) der Maßnahmeteilnehmenden
• Mitwirkung bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration der Maßnahmeteilnehmenden
• Organisation und zukunftsweisende Weiterentwicklung unserer Ausbildungswerkstatt
• Abwicklung von Kundenaufträgen im Rahmen der Ausbildung und in Kooperation mit internen Abteilungen, insbesondere der Baudienstleistungen

Das bringen Sie mit:

• Meisterprüfung bzw. Ausbildereignung im Malerhandwerk
• Berufserfahrung im Malerhandwerk/Malergewerbe
• Empathie, Geschick und Geduld im Umgang mit jungen Menschen mit besonderen Förderbedarfen
• Souveräner Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools. Gute MS-Office Kenntnisse
• Eigenverantwortliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team
• Mindestens Führerschein Klasse B

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Eine Stelle bei einem großen, vielseitigen und personalorientierten Arbeitgeber
• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern: (Entgeltgruppe E9). Vorerfahrungen im einschlägigen Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden.
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: C-15/013/2026