Die Diakonie am Campus gGmbH sucht zum 17.08.2026 für den Bereich Ausbildung einen 

Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d) 

in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

In der Diakonie am Campus gGmbH mit ihrem Berufsbildungswerk haben junge Menschen mit besonderem Förderbedarf die Möglichkeit, in 40 Berufen in insgesamt 15 verschiedenen Berufsfeldern eine Reha-Ausbildung zu absolvieren. Ziel ist der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung und die Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

Dafür brauchen wir Sie:

• Die Vermittlung beruflicher Fertigkeiten an junge Menschen mit Förderbedarf
• Training der Arbeitsfähigkeiten/Strategien zur Bewältigung eines Berufsalltages in Betrieben
• Verantwortliche Ausbildung von Hochbaufacharbeiter:innen und Maurer:innen
• Entwicklung, Durchführung und Fortschreibung betrieblicher Ausbildungspläne
• Durchführung und Organisation von betrieblichen Phasen (Praktika) der Maßnahmeteilnehmenden
• Mitwirkung bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration der Maßnahmeteilnehmenden
• Organisation und zukunftsweisende Weiterentwicklung unserer Hochbauwerkstatt
• Abwicklung von Bau- und Kundenaufträgen im Rahmen der Ausbildung und in Kooperation mit internen Abteilungen, insbesondere der Baudienstleistungen

Das bringen Sie mit:

• Meisterprüfung bzw. Ausbildereignung im Hochbau, Maurergewerbe
• Berufserfahrung im Hochbau bzw. Baugewerbe
• Empathie, Geschick und Geduld im Umgang mit jungen Menschen mit besonderen Förderbedarfen
• Souveräner Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools. Gute MS-Office Kenntnisse
• Eigenverantwortliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team
• Mindestens Führerschein Klasse B

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Eine Stelle bei einem großen, vielseitigen und personalorientierten Arbeitgeber
• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (Entgeltgruppe E9). Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich werden zusätzlich berücksichtigen
• Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tages-Woche. Außerdem frei an Weihnachten, Silvester und am Buß- und Bettag
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u.a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung

Kennziffer: C-15/004/2026