Dipl.-Sozialpädagoge/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (BA) für die Migrationsberatung (m/w/d)

Die Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH sucht zum nächstmöglichen Termin für die der Migrationsberatung einen 

Dipl.-Sozialpädagogen/Sozialarbeiter bzw.

Sozialpädagogen (BA) (m/w/d)

in Teilzeit (bis zu 32 Wochenstunden). Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen. 

Der Migrationsdienst der Diakonie Hochfranken ist in Stadt und Landkreis Hof zuständig für Ausländer, Aussiedler, Flüchtlinge und ihre Angehörigen sowie für die Koordination und Unterstützung der in diesem Umfeld aktiven Ehrenamtlichen.

Dafür brauchen wir Dich:

• Der Schwerpunkt liegt in der Beratung von Menschen im Migrationsbereich entsprechend der Zielvorgaben des Fördergebers und umfasst ein breit gefasstes Spektrum von Alltagsfragen bis hin zu ausländerrechtlichen Fragestellungen, inklusive Unterstützung bei Anträgen zum Leistungsbezug
• Pflege des Netzwerks der zur Verfügung stehenden und passenden Angebote

Das bringst Du mit:

• Durch den Fördergeber wird ein abgeschlossenes Studium für die Tätigkeit vorausgesetzt
• Neben einem pädagogischen Studium die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Motivation und Engagement, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich
• Da wir großen Wert auf eine sehr gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer, natürlich ist es für Dich auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Ein generelles Interesse und Offenheit für fremde Kulturen setzen wir voraus
• Im besten Fall bringst Du Fremdsprachenkenntnisse mit

Du darfst Dich freuen auf

• Eine Stelle bei einem großen, vielseitigen und personalorientierten Arbeitgeber
• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen können angerechnet werden.
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: E-13/015/2025