Dipl.-Sozialpädagogin (BA) / Sozialarbeiterin für den Frauennotruf

Die Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH sucht ab dem 01.05.2024 zur Verstärkung des Teams des Frauennotrufes Hochfranken eine 

Dipl.-Sozialpädagogin (BA) / Sozialarbeiterin

in Teilzeit (25 Wochenstunden). Eine Erhöhung der Wochenstunden oder ein Anstellungsverhältnis in Vollzeit ist denkbar, wenn die Bereitschaft zu Tätigkeiten in anderen Arbeitsbereichen beim Träger besteht. Auch eine Kombination weiterer Teilzeitstellen im Bereich Erwachsenenhilfe wäre möglich. Die Stelle ist unbefristet.

 Durch den Fördergeber wird ein abgeschlossenes Studium für die Tätigkeiten vorausgesetzt.

 Arbeitsort: Stadt Hof, Landkreis Hof, Landkreis Wunsiedel

Dafür brauchen wir Dich:

• Systemische Beratung und Begleitung von Frauen und deren Kindern, die von häuslicher Gewalt betroffen sind
• Krisenintervention
• Unterbringung in der Schutzwohnung sowie entsprechende Betreuung
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Ehrenamtlichenakquise und -schulung
• Präventionsangebote und Workshops, u. a. an Schulen, mit Jugendlichen, Multiplikatoren
• Unterstützung bei der Existenzsicherung, bei familiengerichtlichen Verfahren und aufenthaltsrechtlichen Fragen

Das bringst Du mit:

• Neben einem pädagogischen Studium die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Motivation und Engagement, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teamarbeit bei gleichzeitiger Fähigkeit zu selbständigem Handeln
• Generelles Interesse und Offenheit für fremde Kulturen
• Sicheres Auftreten vor Gruppen und Schulklassen
• Bereitschaft zur regionalen Mobilität inkl. Führerschein Klasse B

Du darfst Dich freuen auf

• ein motiviertes, kompetentes und kollegiales Team, das großen Wert auf Zusammenhalt legt und auch außerhalb der Arbeitszeit gern etwas zusammen unternimmt
• eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsräumen für Neues
• eine tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern (Entgeltgruppe E10). Hast du bereits Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich, können wir diese zusätzlich berücksichtigen.
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
• ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
• wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z.B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u.a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: E-13/005/2024