Gruppenkoordinator (Erzieher, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger) für die stationäre Jugendhilfe für das Mutter-Vater-Kind-Appartement in Hof (m/w/d)

Die Diakonie am Campus gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der stationären Jugendhilfe für das Mutter-Vater-Kind-Appartement in Hof einen

Gruppenkoordinator (m/w/d) 

(Erzieher, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Studium im Bereich Soziale Arbeit)

in Teilzeit (10 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.

Dafür brauchen wir Dich:

• Koordination gruppeninterner Vorgänge
• Ansprechpartner für die Leitung im Bereich stationäre Jugendhilfe
• Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung der Dienstplanung
• Mitwirkung bei der perspektivischen Planung der Appartements
• Kontrolle und Verantwortung für die im Hilfeplan festgelegten Maßnahmen
• Verantwortung für die notwendige Informationsbereitstellung über die Bewohner:innen und nach Bedarf das Erstellen von Berichten
• Verantwortung über die sachgemäße Kassenführung
• Verantwortung für die Ausgestaltung der Gruppe und die sachgemäße Verwendung des Inventars
• Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben, die im Rahmen der Gruppenarbeit erforderlich sind
• Übernahme der Rufbereitschaft (nach Bereitschaftsplan)

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur/m Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit 
• Kenntnisse und Erfahrungen in betreuten stationären Wohnformen für Kinder und Jugendliche der Diakonie Hochfranken
• Gute PC- Anwendungskenntnisse
• Die Fahrerlaubnis Klasse B setzen wir voraus
• Ebenfalls wünschen wir die Fähigkeit zum selbständigen, flexiblen Arbeiten
• Belastbarkeit in Krisensituationen
• Bereitschaft zur Teamarbeit, Supervision und Fortbildung

Darauf darfst Du Dich freuen:

• Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: C-15/028/2024