Die Diakonie am Campus gGmbH sucht für die stationäre Jugendhilfe zum 01.09.2025 einen 

Mitarbeiter für den Fachdienst (m/w/d)

(Qualifikation: Psychologie M.A., Diplom-Psychologe, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge) 

in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die interdisziplinäre Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen, sowohl in der Einzelfall- als auch in der Gruppenarbeit. Eine Anamnese durchzuführen und ein Genogramm zu erstellen, gelingt Ihnen dabei ebenso mühelos wie die Durchführung von Biographiearbeit.
• In Fallgesprächen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihrem Team aus, Sie stehen den Kolleg:innen in den Wohngruppen beratend zur Seite und kümmern sich gemeinsam um die Erziehungs- und Hilfeplanung. Sie nehmen an Hilfeplangesprächen teil und beraten die jungen Erwachsenen und ihre Familien.
• Sie verfügen über Kenntnisse von gruppenpädagogischen Konzepten und heilpädagogischen Arbeitsweisen
• Sie sind bereit, im multiprofessionell besetzten Team mit externen Kooperationspartnern, wie z.B. Fachärzten und Kliniken zusammenzuarbeiten, ebenso mit anderen Bereichen der Diakonie Hochfranken, wie z.B. Suchtberatungsstelle.
• Nach Einteilung im Bereitschaftsplan sind Sie bereit, gegebenenfalls auch Rufbereitschaften zu übernehmen.

Das bringen Sie mit:

• Sie können eine der o. a. Qualifikationen vorweisen, wenn Sie berufliche Erfahrung besonders im stationären oder ambulanten Jugendhilfebereich Bereich haben, wäre das wünschenswert
• Sie sind zuverlässig und belastbar
• Die Fähigkeit zum selbständigen, flexiblen Arbeiten, Belastbarkeit in Krisensituationen und die Bereitschaft zur Teamarbeit, Supervision und Fortbildung wird vorausgesetzt
• Die Vermittlung von Normen und Werten unter Einbeziehung einer diakonischen Grundhaltung ist Ihnen eine Herzensangelegenheit
• Ebenso wird der Führerschein Klasse B erwartet

Darauf darfst Du Dich freuen:

• Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: C-15/019/2025