Die Diakonie am Campus gGmbH sucht baldmöglichst für den Rehabegleitenden Dienst einen 

Sozialpädagogen / Pädagogen 

oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d) 

als Prozesssteuerer BVB in Teil- oder Vollzeit (25 bis 40 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2026 befristet mit der Option zu Entfristung.

Ziel:

Ausgerichtet am Auftrag, den den Berufsausbildungswerk Hof durch den Kostenträger der Maßnahme innehat, wird die Steuerung jedes einzelnen Falles individuell vom zuständigen Prozesssteuerer geleitet.

Unter Fallsteuerung wird die Koordinierung und Führung aller Maßnahmen vom Tag der Aufnahme bis zum Maßnahmeabschluss inklusive Nachbetreuung verstanden.

Das bringen Sie mit:

• Sie sind Sozialpädagoge oder haben eine vergleichbare Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation sowie Kenntnis von Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
• Sie sind kommunikationsstark und belastbar und arbeiten zielorientiert.
• Es fällt Ihnen leicht zu formulieren und die Anforderungen eines termingebundenen Berichtwesens zu erfüllen.

Dafür brauchen wir Sie:

• Sie sind im Rahmen der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme und Ausbildung für die Aufnahme der Teilnehmenden, die Organisation des Maßnahmeablaufs und die Koordination interner und externer Hilfsangebote zuständig
• Sie beraten junge Menschen mit erhöhtem Förderbedarf in den Bereichen Lernen und sozial-emotionale Entwicklung bei Entscheidungen zur beruflichen Zukunft
• Sie halten den Kontakt zu Teilnehmenden, Eltern und gesetzlichen Vertretern, Vertreter:innen des Kostenträgers ebenso wie zu Mitarbeitenden im Haus und zu externen Kooperationspartnern
• Sie sind für die Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung von Förder- und Integrationsplänen zuständig und moderieren die dafür notwendigen Reha-Plan-Konferenzen.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern(Eingruppierung E10). Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: C-15/032/2025