Verwaltungsfachkraft für die Suchtberatung (m/w/d)

Die Diakonie Hochfranken Jugend- und Familienhilfe Marienberg gGmbH sucht ab sofort oder später für die Suchtberatung eine

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

in Teilzeit (bis zu 13 Wochenstunden). Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen.

 In unserer psychosozialen Suchtberatung beraten und behandeln wir Menschen, die sich wegen des Konsums legaler oder illegaler Suchtmittel, Essstörungen, Verhaltenssüchten oder als Angehörige an uns wenden. In der externen Suchtberatung der JVA Hof beraten und betreuen wir Inhaftierte mit einer Suchtmittelproblematik. Weitere Arbeitsfelder sind die Fachstelle für Glücksspielsucht und das HaLT-Projekt (Alkoholpräventionsprogramm für Kinder und Jugendliche). Neben der Hauptstelle in Hof haben wir Außenstellen in Selb und Marktredwitz und bieten Außensprechtage in Wunsiedel, Münchberg und Naila an.

Dafür brauchen wir Dich:

• Du übernimmst die Rechnungsprüfung und Kontierung und führst zuverlässig die Handkasse
• Du pflegst regelmäßig und sorgfältig Daten in unser Statistik Programm ein
• Du verfasst zuverlässig Korrespondenzen mit Kostenträgern und weiteren wichtigen Kooperationspartnern
• Auch in der internen und externen Kommunikation unterstützt Du uns tatkräftig und nimmst am Telefon offen und engagiert die Anliegen der Klientinnen entgegen

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft, Bürokaufmann*frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute EDV-Kenntnisse – insbesondere in MS-Office
• Freundliches und verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Einen eigenständigen und gut organisierten Arbeitsstil
• Sensibilität, Engagement und Vertraulichkeit für die Belange unserer KlientInnen
• Ein schnelles Auffassungsvermögen sowie Lernbereitschaft sind für Dich selbstverständlich

Darauf darfst du Dich freuen:

• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern, Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z.B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u.a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung
• Fallbezogene Supervision

Kennziffer: J-12/037/2025